Kaip tapti LABAI jei esi TIK kūrybingas?

August 2, 2010 | Dizaino procesas


Naudojama grafika: Aardvark Manifesto by Lesley & Pea

Kūrybingumas niekada neturėjo ir, abejoju, ar kada turės tikslų apibūdinimą. Visgi aš pristatau pakankamai logišką Gardner kūrybingumo suvokimą:

„…kūrybingumas geriausiai apibūdinamas kaip žmogaus sugebėjimas reguliariai spręsti problemas ar kurti produktus, kai rezultatas yra novatoriškas ir tuo pačiu visiškai priimtinas visuomenėje“

Žinojimas, kaip sustiprinti arba „įjungti“ tą kūrybingumą, neabejotinai duoda pranašumą dizaino ar kitoje kūrybingumo reikalaujančioje rinkoje. Kūrybingumo didinimo ar „įjungimo“ būdai daugumos akademikų kol kas pateikiami tik kaip patarimai, o ne kaip neginčijami faktai. Tim Brown nešneka apie kūrybingumo apibūdinimą, bet jis laikosi pakankamai tvirtos nuomonės apie būdus kūrybingumą skatinti. Tim Brown – tai vienas iš inovacijų ir dizaino kompanijos IDEO vadovų (CEO). Tęsdamas savo temą analizuoju būtent šio žmogaus kalbą pavadinimu „Creativity and Play“. Kalbos vieta – TED konferencija. Visa kalba čia. Tim susikoncentruoja ties vienu paprastu, pasak jo, „kūrybingumą skatinančiu faktoriumi“ – žaidimu.

Yra nemažai TED konferencijos kalbų apie kūrybingumą:

Tiek protingų minčių apie kūrybingumą, bet kodėl aš pasirinkau būtent Tim kalbą? Mano pasirinkimą nulėmė kalbos praktiškumas. Jo išklausęs gali tuoj pat pritaikyti kūrybingumo skatinimo būdus savo kasdieninėje veikloje. Be didesnių šnekų iškart išskiriu, pasak Tim, kūrybingumo didinimo būdus:

  1. Jei dirbi komandoje, numušk bet kokias baimes laisvai reikšti mintis. Dauguma dizaino kompanijų tai pasiekia kurdami saugią aplinką žaismingumui – tai gali būti tiek neįprastas komandos diskusijų kambarys, tiek simboliai, kurie primena apie žaismingumą (pvz.: Google sodas su dinozauro griaučiais, ant kurių pilna prilipusių flamingų);
  2. Nors aš to tiesiogiai nesiūlau, o Tim taip pat, bet vienas iš sėkmingų kūrybingumo pavyzdžių, pateiktų kalboje, buvo pagrįstas psichodeliniais narkotikais. Įdomi vieta pagalvoti ir nebūtinai pulti vartoti. Kodėl mūsų smegenys įtakotos tam tikrų medžiagų tampa kūrybiškai našesnės ir kaip tai pasiekti sąmoningai be jokių vartojimų. Juk mes šnekam apie metodus, kuriuos gali pritaikyti reguliariai, – psichodelinių grybų juk nevalgysi kasdien.
  3. Turėk galimybę iškart konstruoti savo idėjos prototipą, kitaip sakant – galvok su rankomis. Prototipai gali būti patys paprasčiausi, bet tam, kad bent generuotum tuos paprasčiausius, visada aplinkui turėk klijų, spalvoto popieriaus, plastelino, spalvotų rašiklių ar kitų panašių reikmenų, kurie paprastai palaidojami kartu su vaikyste. Turint elementarius prototipus pasiekiama konstruktyvesnė, detalesnė ir tikslesnė diskusija apie kuriamą dizainą.
  4. Žaidimas vaidmenimis yra ypač svarbus, jeigu kuriama paslauga, o ne konkretus produktas. Pvz.: kurdamas paciento ligoninėje aptarnavimo scenarijų, pabūk pats pacientu, pajausk jausmus, kuriuos jaučia jis, išsiaiškink kas labiausiai tave neramina ir kas ramina, kas liūdina ir kas džiugina.
  5. Praplėsk vamzdį, pro kurį išeina tavo mintys kiek įmanoma labiau. Tai panašu į gerai žinomą “Brainstorming” (minčių lietaus) strategiją, tik Tim versijoje svarbiausias momentas – tai minčių kiekis: siekiama kuo daugiau bet kokių minčių. ,,Kuo daugiau, o ne kuo protingiau” – turi būti tavo pagrindinis taikinys iki to momento, kai jau bus atrenkama tinkamiausia mintis.

Tikrai tikiu, yra dar daugiau būdų, kaip pažadinti kūrybingumą. Tim Brown išskirtieji būdai ypatingai atkreipė mano dėmesį tiesiog dėl jų pagrįstumo bandymais. Taip pat įdomi teorija, kurią dažnai randu literatūroje, – didžiausias kūrybingumas pasireiškia tada, kai žmogus yra dideliame liūdesy arba didelėje laimėje. Pati nepalankiausia savijauta kūrybai – tai neutralumas arba pyktis. Abejoju, ar daugelis jūsų rinktųsi būti dideliame liūdesy tam, kad būtumėte kūrybingu. Todėl vadovaukimės laimingas = kūrybingas formule.

Ką jūs manot apie kūrybingumą? Ar teko kada susimąstyti, kas tas kūrybingumas? Ar jį galima išlavinti, ar paskatinti, o gal tai tiesiog talentas, kurį vieni turi, o kiti ne?
 

Taip pat skaityk: